어제 누군가가 달리 사람들이 지속적으로 의미, 난 기술에 작동해야 할 것이 "보이"하지 않는 사실을 꺼내는 처리했을 때문에 내 아바타 사진의 대부분에서 포즈 그 이유는 바보 있는지 내게 물어 I 'mA (상대적으로 살아남을 수 없다) 여자. 나는 의식적으로 그것에 대해 그것에 대해 생각도 못했어하지만, 대답은 '('여자는 "단지"기술에 대해 아무 생각이 없다 "라는 뜻하면서 좀 그랬었나요 최소한"바보 ") 그렇습니다.
실리콘 밸리의 소수의 개념, 화이트 조금 독특한 아시아와 라틴, 흑인 여성은 동안 인도 남성이 상대적으로 잘 표시됩니다 없습니다. 어떤 이유로 공동체로서 우리는 극도로 배타적인 경향이, 내 말뜻은, 사람 것에 대해 애링턴 시시한 이야기를 제공하는 데 사용되는 변호사 (!).
마이크와 나는 그것이 "어려운"에있는 기업이있다면 NewMe , 특히 검은 창립자을 대상으로 처음 시작 가속기가, 그것을 그들처럼보고에 관해 강하다는 수천번도있다 (여성의 아프리카계 미국인 대 23.8 %를 나타내는 기술에 작동합니다 각각의 작업 인력의 1.5 %). 마찬가지로 Central.ly 공동 창업자 크리스 베넷 제게 말했죠, "기술의 소수가 없습니다 그냥이 없습니다. 검은 기술 커뮤니티의 문제점 중 하나는 아직 커뮤니티가되지 않는 것입니다. "
공동 설립 안젤라 베넷 (와우, 여성과 소수 - 붙었네)와 웨인 서튼 , NewMe는, 주택, 리소스에 대한 액세스를 제공함으로써, 아프리칸 아메리칸 주도 신생에 실리콘 밸리의 노출을 제공하여,이를 해결하려고 시도 과 최고의 실리콘 밸리 기업에서 비열한 짓들을 (예를 들어, Google은 투자이며, 신생 기업가의 태그 사무실에서 일하고 있습니다). 대신 투자의 인큐베이터가 지원 커뮤니티를 제공함으로써 가치를 제공하는 것을 목표로하고있다.
우리가 그것을 해결하기 위해 할 수있는 무엇, 벤턴은 투자라고 기술 분야에서 소수의 그러한 부족이 이유 물었을 때 데이브 매클루레의 사람들이 알고있는 투자 기술 행사에서 같은 질문, 패턴이 일치하는 물었을 때 답변 그들이 그것을하고 있든지 없든.
라틴 옆에있는 프로그램을 열어 고려 베넷에 따르면,이 솔루션은 소수 인종에게 더 많은 노출을주는 것입니다, "우리는 창립자의 미디어가 어떻게 구성되어 있는지에 더 많은 다양성을 보여줄 수있다"고 "라고 그래서 CNN이나를 읽고 아이 Huffington 포스트 [또는 테크 크 런치가]는 접근이라고 볼 수 있습니다. 우리는 돈을 모금하고 출구를 가지고, 더 많은 성공 창업자가 필요하고, 그것이 한 사람이 아닐 수도있다, 그것은 여러 사람이 필요합니다. "
멘토와 수익 창출의 포스퀘어 헤드 말했다 트리스탄 워커, "더 많은 우리가 소비자에게 기업으로, 벤처 자본에서 우리가 더 나은에서 모두를 모르는 것은 스택 이내에 밸리에 노출될 수 있으며, 그 어떤 밸리 최고의 제품과 아이디어와 재능을 소싱에 대해서입니다. "
여기 목록 및 아래의 첫 번째 일대의 각 NewMe 시작에 대한 간략한 설명입니다.
마찬가지로 Styleseat, 하지만, 연필, 예약 설정 기능에 중점을 더와에서는 살롱 약속에 대한 Opentable 같습니다.
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