PolygamousRanchKid는 이코노미 스트의 기사에서 인용과 함께 글을 참고하세요 : "야후의 감독들은 그들이 아니란 걸 보여주 최고 경영자 (CEO) '로 캐롤 바츠를 해고되는'전국에서 가장 최악의 보드에 캐스팅 됨으로써 너무 놀란 '있었다 그들이하는 doofuses. 그 여자 9 월 6 일 인터넷 회사의 회장, 로이 Bostock에 의해 전화로 해고 후에 포춘에게 제공 숄 바츠의 일반적 무딘 판결이었다. 그녀는 보드. 그러나 미스 바츠의 비평은 호의적 접수되었음을 말하는 것이다. 발사는 최고 성급한, 공황 의사 결정의 전화 구타 하니까 의해 집행. 그리고 야후의 이사회는 이미 오늘 가치가 무엇 여러 번에 회사 가치를 Microsoft에서 제안을 거절하는 데, 가난한 명성을했다. 그냥하지 않습니다 더위를 느끼고 야후의 이사회는. HP, 또 다른 걸림돌 실리콘 밸리 거대의 이사는 최고 경영자 (CEO), 그녀의 후계자, 마크 허드의 해고 등 칼리 피오리나의 임명과 해고까지의 일련 부적당 혐의로 기소하고,있다 그의 교체, 레오 Apotheker의 선택. ... 보드에 대한 수요는 각각의 이사회 구성원의 성능과 방법을 그들이 그룹으로 함께 일하는 모두를 평가하기 위해, 공식적인 평가 과정을 거쳐있을 증가하고있다. 유럽 연합 (EU)은 고려하고있다 새로운 3 년마다 이사회의 독립적인 평가를 요구 규정. "
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